직(職)이 아닌 업(業)
156문항과 6가지 욕구로, 나의 업을 찾습니다.
뭘 해야 할지 모르겠다면,
성향이 아니라 욕구를 봐야 합니다.
이런 욕구를 가지고 있는 사람이라면,
그 욕구에 맞는 방향을 찾아드립니다.
* 이 영역은 요약이며, 실제 리포트는 개인별 응답 데이터로 구성됩니다.
이 순서로 당신을 읽습니다
감정이 아니라 그 감정이 나오는 욕구를, 행동이 아니라 그 아래 결핍을 읽습니다.
결핍
자꾸 비는 자리
채워지지 않는 곳
욕구
채우려는 힘
자꾸 밀어붙이는 것
행동
에너지가 나는 순간
막혀 있거나 잘 되는 곳
재능
당신의 업
여기서 태어납니다
비는 자리를 읽으면, 당신의 재능이 어디서 터지는지 보입니다.
당신을 분류하지 않습니다.
결핍의 출처를 찾습니다.
대부분의 검사는 "당신은 이런 유형입니다"라는 라벨로 끝납니다. 브랜디액션 진단은 라벨이 아니라 방향에서 끝납니다.
STEP 1
결핍에서 출발
무엇을 잘하는지보다, 무엇이 자꾸 비는지를 먼저 봅니다. 채워지지 않는 자리가 욕구의 출처이기 때문입니다.
STEP 2
6대 욕구 분석
당신의 결핍을 여섯 가지 욕구의 언어로 해석합니다. 성취·실행·영향·관계·이해·의미 — 브랜디액션의 자체 프레임입니다.
STEP 3
방향 도출
"아, 이래서 갈증이 났구나"에서 멈추지 않습니다. "그래서 나는 어느 방향으로 가는가"라는 결정 단서까지 도달합니다.
당신을 움직이는 6대 욕구
오늘 무엇을 이룰 수 있을까?
지금 당장 어떻게 현실로?
누구의 마음·행동을 움직일까?
누구와 얼마나 깊이 연결될까?
세상을 얼마나 깊이 꿰뚫어 볼까?
무엇을 위해 살고 있는가?
방향이 맞으면,
몰입이 달라집니다
자기 욕구와 정렬된 일을 할 때 사람은 몰입합니다. 몰입이 성과로 이어진다는 것은 우리의 주장이 아니라, 수십 년 축적된 연구의 결론입니다.
+21%
수익성
몰입 상위 팀 vs 하위 팀
+17%
생산성
몰입 상위 팀 vs 하위 팀
+15%
몰입도
개인 업무 몰입
* Gallup Q12 메타분석 등 몰입–성과 상관에 관한 제3자 연구 인용. 본 수치는 해당 연구의 결과이며, 브랜디액션 진단의 효과 측정치가 아닙니다.
몰입은 기업만의 문제가 아닙니다.
몰입이 빠진 하루하루는, 곧 당신 시간의 밀도 문제입니다.
실제로 어떻게 바뀌었나
아래는 레이아웃용 샘플입니다 · 라이브 전 실제 후기로 교체
김OO
디자이너
"끝맺음 없는 일이라 늘 비어 있었구나."
→ 일을 바꾸니 에너지가 달라졌다
이OO
기획자
"나는 '연결'이 중요한 사람이었다."
→ 혼자 일수록 협업으로, 만족도 ↑
박OO
마케터
"직업이 아니라 내 기준이 생겼다."
→ 고민 기간이 크게 줄었다
재능은 몇 문항으로
나오지 않습니다
156문항의 응답을 통해 당신의 욕구 구조, 행동패턴, 일하는 방식을 분석합니다. 단순한 성격 테스트가 아니라, 나에게 맞는 성장 방향을 찾기 위한 진단입니다.
156문항 정밀 응답
진단 설계된 문항 · 선택형
욕구와 행동방식을 가려낸 156개 문항으로, 빠르게 흘러가듯 답할 수 있습니다.
데이터 기반 욕구 분석
자체 알고리즘 분석
누적 응답 데이터를 바탕으로 개인의 선택 패턴을 비교 분석합니다. 6가지 욕구 축을 기준으로 반복적으로 나타나는 행동 경향을 해석합니다.
맞춤형 보고서 (PDF)
메일 수령 · 개인 분석 리포트
현재의 욕구 구조와 커리어 방향을 정리한 PDF 보고서를 받아봅니다.
검증 가능한 근거만 말합니다.
임의로 만든 만족도 수치나 검증되지 않은 표현 대신,
실제 결제·응답·보고서 구조처럼 확인 가능한 기준만 공개합니다.
규모
누적 진단
3,000 건 +
무료 테스트가 아니라, 회당 59,000원을 지불하고 받은 진단, 누적 3,000명.
2026년 7월 · 유료 결제 건수 기준
설계자
갤럽 공식 인증
강점 코치 설계
진단 프레임(6대 욕구)은 자체 개발했으며, 설계자는 갤럽 공식 인증 강점 코치입니다.
문항 개발 트레이닝 · 설계자 자격 기준
구조
156개 문항 · 6개 욕구
개인별 맞춤 15페이지 리포트
무엇을 어떻게 측정하는지, 구조를 공개합니다. 과장된 표현보다 확인 가능한 구조를 먼저 보여드립니다.
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